随着社会的发展和劳动力市场的扩大，拖欠劳务工资的情况也随之增多。在拖欠劳务工资的情况下，用人单位不仅要承担拖欠工资的法律责任，还需要支付逾期利息。那么，逾期利息该如何计算呢？本文将会详细介绍最新的计算方法。

一、逾期利息的定义

逾期利息是指企业未能在工资支付期限内将工资支付给职工，致使职工权益受到损害的情况下，应支付给职工的利息。根据法律规定，逾期利息的计算标准是按照银行同期贷款利率的四倍计算。

二、逾期利息的计算方法

1. 计算逾期利息的时间

逾期利息的计算时间是从职工工资支付日的第一天开始计算，到用人单位将拖欠的工资全部支付给职工的日期为止。

举例说明：小张的工资支付日为每月的25日，但是用人单位拖欠她两个月的工资，直到10月15日才将全部工资支付给她。计算逾期利息的时间应从9月25日开始，到10月15日结束。

2. 计算逾期利息的金额

按照法律标准，逾期利息应该按照银行同期贷款利率的四倍进行计算。但是，在实际运用中，应该按照以下公式进行计算。

逾期利息=拖欠金额×逾期天数×逾期利率

其中：

拖欠金额=职工拖欠工资总额

逾期天数=工资支付日的现在日期-工资支付日的原计划日期

逾期利率=银行同期贷款利率×1.5

例如，小李的月工资是5000元，由于老板拖欠了他一个月的工资，他需要计算逾期利息。假设银行当月的贷款利率为5%，则逾期利息的计算公式为：

逾期利息=5000×30×（5%×1.5）÷365=61.64元

小李需要向用人单位要求支付5000+61.64=5061.64元的工资。

三、逾期利息的案例分析

1. 邮储银行人社部因拖欠职工工资被判赔5000元逾期利息

2018年8月，河南省物业管理公司员工举报，公司存在拖欠员工工资现象。经查实后，河南省安阳市裕华支行邮储银行人社部被判赔偿逾期利息5000元，并向其员工赔偿工资16000元。

2. 深圳一电子公司因未足额支付工资按月付给员工逾期利息140元

2019年12月，深圳市罗湖区质量监督检验所对一家电子公司进行法律监督检查，发现该公司存在未足额支付工资按月付给员工的问题。公司承认问题，表示将尽快支付工资，并按银行同期贷款利率的四倍给职工支付逾期利息。最终，该公司向每名受影响的职工支付了逾期利息140元。

四、总结

在用人单位拖欠工资的情况下，逾期利息的计算方法是必须要掌握的。根据法律规定，用人单位需要按照银行同期贷款利率的四倍支付逾期利息。但是，在实际运用中，计算公式可能会因具体情况而有所不同。了解逾期利息的计算方法，将有助于保护劳动者的合法权益，促进用人单位合法经营，为维护劳动力市场秩序和谐稳定发挥积极作用。