不应该入职。因为公司贷款逾期是一种潜在的风险，不仅会影响公司的经营状况，也可能引起公司的法律纠纷，对员工的工作和薪资造成不利影响。

首先，公司贷款逾期本身就是一种风险信号。如果公司贷款出现逾期，说明公司的运营情况存在问题。这种问题可能来自于多个方面，比如公司管理不善、市场环境变化等等，这些问题可能会直接或间接地影响公司的业务和员工的工作前景。

其次，公司贷款逾期也可能会对员工的薪资和福利造成影响。如果公司无法按时偿还债务，可能会丧失信誉度，导致银行不愿意向公司提供融资。这种情况下，公司的资金流量可能会变得紧张，不得不在员工薪资等方面进行紧缩。如果员工入职公司后发现公司财务情况不是很好，可能就会面临薪资调整、裁员等风险。

最后，法律角度上说，在道德和法律上，企业应该为金融机构和其他债权人負责及償還欠款。如果企业连逾期款的利息和罚款都没支付，那么它可能不在良好信任内，且很可能会涉及到司法诉讼。企业不负责任的逾期行为很可能会导致对企业股东、公司高级管理人员和其他个人有负法律责任的后果。

综上所述，企业贷款逾期是一种风险信号，故而我们不应该入职。在选拔雇员时，必须要考虑企业的财务状况、信用记录和未来前景。