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问题：我想知道社保缴纳基数的范围是多少？

答案：根据《社会保险法实施条例》规定，最低缴费基数为当地职工月平均工资的60%，最高缴费基数为3倍当地职工月平均工资的上限。例如，杭州市2021年的最低缴费基数为3950元，最高缴费基数为另计提取发票收入的3倍，即10517.5元。

原因分析：

社保缴纳基数由当地职工月平均工资决定，最低缴费基数为60%，这是为了保障低收入职工的社保权益。最高缴费基数为3倍当地职工月平均工资的上限，这是为了控制高收入人群的社保缴费水平，避免对社保基金的不利影响。

问题：在参保前一定要采取哪些措施呢？

答案：在参保前，应当仔细查看社保政策和规定，并按照要求准备好相关的资料，如个人身份证、户口簿、毕业证书等，以便顺利办理社保参保手续。同时，应注意保管好自己的社保卡和密码，避免出现丢失、泄露等情况。

原因分析：

参保前的准备工作是社保参保的第一步，只有在充分了解社保政策和规定的基础上才能更好地选择适合自己的社保方案。同时，准备齐全的资料和正确的身份信息都是顺利办理社保参保手续的前提。保管好自己的社保卡和密码，可以防止信息泄露引起的社保权益损失。

问题：缴纳社保是否可以自行确定缴费基数和缴费比例？

答案：不可以。社保缴费基数须按照当地职工月平均工资的60%~300%之间确定，具体标准由各地人社部门制定。而缴纳比例则由国家立法规定，不得随意调整。个人和用人单位都应该按照规定缴纳社保。

原因分析：

社保缴纳基数和比例的设定是基于国家的社保政策和法规，并由各地社保部门有计划地进行调整，不可随便变动。只有按规定缴纳社保才能享受到相应的社保权益，同时也能保证社保基金的合理使用。

问题：社保参保要履行哪些手续？

答案：个人参保需要提供身份证、户口簿、毕业证等相关材料，按规定填写相关申请表，经社保部门审核通过后缴纳社保费用。用人单位需按规定提交企业基本信息等相关材料，并按照规定缴纳企业和员工的社保费用。

原因分析：

社保参保属于一项行政管理活动，需要遵循相关的法规和政策，完成相应的手续和材料准备。个人和用人单位参保所需的资料和手续不同，但都必须在规定时限内完成，否则可能造成社保权益损失。

最后，没有及时咨询社保问题所产生的后果可能十分严重，如错过社保缴费期限、未达到退休标准无法领取养老金等，因此建议广大社保参与者在办理社保事务时多加留意，如遇到疑问可通过小时免费电话专业团队进行咨询，避免不必要的损失和麻烦。

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