<答案>信贷经理逾期被扣工资并不合法。

信贷经理作为金融机构中的重要岗位之一，其主要职责是向客户提供合适的贷款产品和服务。在工作中，若客户逾期未还款，银行会采取多种措施督促还款。其中，扣发信贷经理的工资是一种常见的惩罚方式。但事实上，信贷经理逾期被扣工资是不合法的。

首先，信贷经理的薪酬应根据劳动法规定进行支付。按照《劳动合同法》的规定，雇主应当每月按照约定的方式和标准向劳动者支付劳动报酬。而约定的方式和标准应当符合国家规定的最低工资标准。因此，银行扣发信贷经理工资的行为违反了劳动法的规定。

其次，扣发信贷经理工资的行为也缺乏法律依据。《劳动合同法》对工资的扣减有明确规定，如应在生产安全事故等特殊情况下支付罚款的情况，但逾期还款不能被认定为一种特殊情况，因此，银行扣发信贷经理工资的行为是没有法律依据的。

最后，扣发信贷经理工资会对其造成不必要的经济损失。信贷经理并非逾期还款的责任方，扣发其工资不仅不会促使客户还款，反而会对信贷经理造成经济和心理上的打击，更会影响员工的工作积极性和对银行的归属感。

综上所述，信贷经理逾期被扣工资是不合法的。银行应通过更加有效的方式来督促客户还款，同时也应该保障员工的合法权益，进一步提高金融机构的管理水平。

在法律角度，如果银行扣发信贷经理的工资，信贷经理可以要求银行支付工资，并可以向劳动仲裁委员会进行投诉。此外，银行可能会面临政府的监管和处罚，并且会影响银行的声誉和业务拓展。因此，银行应该在遵守法律规定的前提下，合理处置逾期还款问题，并保障员工合法权益。