随着电商行业的竞争日趋激烈，各大电商公司纷纷争夺市场份额，实现业绩增长。然而，在这个行业中也免不了出现一些逾期未还款的情况。特别是针对苏宁易购这样的大型公司，逾期未还款的情况更加普遍。那么，苏宁逾期会不会起诉公司员工的人呢？

首先，对于苏宁这样的大型企业来说，逾期会对企业的经济利益造成巨大的损失，这是不可避免的。苏宁公司员工若因工作需要需要先行垫付公司的费用，那么公司内部应该有相应的规定来保障员工的权益，尽可能减少员工的经济负担。但是，如果员工在垫付公司费用之后没有在规定的时间内还款，那么公司有权对员工采取相应的惩罚措施。

其次，对于员工个人来说，逾期未还款不仅会影响公司的经济利益，也会对员工自身的信用形象造成不良影响。在职场中，维护好自己的信誉是非常重要的。员工在垫付公司费用时，应当对自己的经济经济能力做出准确的估算，并在规定的时间内还款。如果因为个人原因造成逾期情况，那么员工应该采取主动解决的态度，避免给公司和自己带来不必要的麻烦。

最后，由于涉及到公司内部规定和法律法规等方面的问题，针对苏宁公司员工的逾期问题，建议咨询专业的法律人士，避免因为疏忽而影响到自身和公司的利益。

综上所述，苏宁逾期会不会起诉公司员工的人呢？答案是肯定的。但是，在实际情况中，苏宁公司也会根据员工的具体情况来综合考虑，采取有效的措施解决逾期问题，并避免不必要的纷争和损失。在职场中，维护自身信誉和遵守规定是非常重要的，这样才能更好地保护自身利益和公司利益。