随着互联网金融行业的快速发展，越来越多的企业开始将借贷业务纳入其经营范围。而随之而来的就是逾期问题。近期，有消息传出，苏宁逾期的借款是否会起诉公司员工的问题备受关注。

首先，我们需要了解苏宁的逾期情况。据悉，苏宁旗下的金融公司苏宁金融一直在积极布局互联网金融领域。然而，在2018年12月，苏宁金融大规模逾期，引起了广泛的关注和质疑。截至目前，苏宁金融逾期金额已经高达数百亿，而苏宁集团的负责人张近东早前表示，“能不能收回全部，只能看天意了。”

那么，苏宁会不会起诉公司员工呢？从法律角度上来看，苏宁可以采取法律手段来追讨逾期款项。苏宁金融所有的借款合同中，无论是个人还是企业，都需要签署担保协议，即在借款人无法履行还款义务时，由保证人代为履行还款义务。因此，若苏宁金融逾期借款不能正确追讨，保证人有可能承担相应的风险，并被追究法律责任。

具体到公司员工，他们参与到苏宁金融的一些操作与决策中，对公司的借款决策也起到了一定的作用。因此，在逾期问题发生时，他们的责任也需要考虑。如果他们不能履行职责，导致公司贷款出现大量逾期，公司就需要追究相应责任。如果发现员工的过失或疏忽行为，苏宁集团可以采取合法途径，起诉员工赔偿公司的贷款损失。当然，苏宁集团也需要提供足够的证据，证明员工的过失行为与公司的逾期问题有关。

在企业金融中，逾期的情况并不少见。但苏宁金融逾期高达数百亿，依法追讨的难度增大。对于借款人和保证人来说，需要密切关注诉讼程序和法律条款，避免因不理解法律规定，而承担过度的风险。对于公司员工，需要时刻牢记职业操守和社会责任，切勿因个人行为而给公司带来损失。

总而言之，苏宁逾期是否会起诉公司员工，取决于具体情况和证据。企业金融领域需要合理的法律规定，同时也需要诚信、责任心和合规的经营行为，才能够实现长期稳定的发展。