<可以协商分期付款吗？>

关于欠薪被起诉了可以协商分期付款的问题，答案是肯定的。下面将分几个方面来进行解释和理由分析。

1. 法律允许分期付款

根据《中华人民共和国合同法》第七十四条的规定，债务人有权请求债权人减轻或者豁免其债务。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十二条的规定，当事人可以在调解上达成协议，调解书应当载明当事人的协议内容。因此，如果双方在调解上达成分期付款的协议，是符合相关法律规定的。

2. 有法律依据支持

针对欠薪被起诉的情况，可以依靠《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规进行维权。这些法律法规中都明确规定了逾期支付工资的违法性，保障劳动者的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者的工资。”同时，第三十九条规定，“劳动者的工资应当按照劳动合同的约定等额支付。”

3. 经济上更为合理

如果欠薪被起诉，企业一次性支付全部欠薪款项可能会造成资金上的压力。而分期付款则可以让欠薪企业在一定期限内分散支付欠薪款项，减轻企业的经济压力。同时，对于职工来说，在一定期限内能够拿到欠薪款项，也能够缓解经济困难。

总之，欠薪被起诉可以协商分期付款是合法合理的。企业应当认真履行自己的经济责任，确保职工能够按时拿到应得的工资，并在面临欠薪被起诉的情况下积极与职工协商，达成合理的分期付款协议。