<答案> 招聘银行并不会主动招聘闪电贷逾期，因为这会损害银行的信用和声誉，同时，逾期还款也会对客户信用记录造成不良影响。

首先，银行是以信誉度为依据来吸引客户的，客户信任银行的优势之一就是银行的可靠性。然而，如果银行招聘的客户表现出不良的行为，如逾期不还款等，那么这样的行为会对银行的信誉产生负面影响，这种影响对于银行来说是无法承受的。因此，银行是非常谨慎的，不会主动招聘那些可能拖欠借款的人。

其次，逾期不还款会对客户的信用记录产生不良影响，因此，银行也不会愿意冒险借款给这些客户。如果银行招聘的是逾期不还款的客户，那么这样的行为会对银行的声誉产生负面影响，同时，这样的逾期行为也会记录在客户的信用记录上，从而影响到客户未来的信用评级，甚至会造成客户无法获得其他信贷机构的贷款。

由此可见，虽然银行在贷款过程中会考虑很多因素，但招聘逾期不还款的客户并不是银行的一个选择。

然而，如果借款人借款后逾期不还款，银行将采取一些措施追回贷款。银行可能会向借款人发出催收通知和催收电话，并可能派遣催收人员上门要求清偿债务。此外，银行还可能会采取法律行动，例如向法院提起诉讼，追回欠款。如果借款人还是拒绝支付欠款，则可能会面临征信记录受损、信用评级下降，甚至会被列入失信人员名单，并因此失去其他个人信用和商业机会的可能性。

最后，如果逾期不还款的行为得不到很好的处理，银行有权将违约的客户列入征信黑名单或向法院起诉，被起诉的借款人面临的后果可能包括：罚款、失信记录、被追偿等。所以，不要轻易违反还款协议，否则将会面临不可预知的法律后果。

总之，招聘银行闪电贷逾期并不是银行的选择。银行会采取各种措施来追回逾期贷款，并且会根据客户的信用记录来做出还款决策，客户也应该遵守还款协议，以避免造成不良影响。