银行对信贷员逾期有非常严格的处理方法，首先银行会对逾期情况进行详细调查，确认信贷员是否存在逾期行为。接下来，银行会针对该信贷员的具体情况采取不同的处理措施。

一般来讲，如果该信贷员只是存在一次轻微的逾期违规行为，银行可能会采取口头提醒或者书面警告的方式警告员工。对于轻微违规行为，银行更多的考虑到员工行为的合规性和规范性，并不会给员工带来很大的处罚。

但如果该信贷员存在严重的逾期行为，银行会严格地执行惩罚措施，比如扣发奖金、降职甚至解除合同等措施。银行对于严重逾期的员工采取严厉的处罚行动，一方面可以保证金融工作的规范性、合规性；另一方面也有利于员工自身的规范和职业道德的提升。

除此之外，银行还会对逾期员工的信用进行评级下调，一旦信用评级下降，将影响员工长期的职业生涯和个人信誉度。在职场中，良好的职业声誉度和真实的信用记录是非常重要的，银行采取严厉措施维护员工的信用记录，确保员工可以长期保持良好的职业声誉度。

总体来讲，银行对于逾期违规行为采取的处理措施，是立足于保障金融工作合规性、促进员工道德规范、维护员工职业声誉度的考虑。针对不同的逾期情况，银行采取的措施也是不尽相同的。

最后，从法律的角度来看，员工的逾期行为是违反合同约定的，银行有权采取相应的处罚措施。同时，员工的行为也可能对银行及其他客户造成经济损失，因此银行采取相应的措施是符合法律法规的合理行为。