企业年金什么时候可以提取？提取有什么条件？

随着人们对养老问题的日益关注，企业年金作为一种重要的养老保障方式，越来越受到大家的关注。那么，企业年金到底什么时候可以提取呢？提取有哪些条件呢？接下来，我们来详细了解一下。

首先，企业年金是一种由企业为员工提供的养老金计划，由企业与保险公司或基金公司合作发行，旨在为员工提供一份有保障的退休收入。相较于社保机构的养老保险，企业年金更加具有灵活性和个性化，能够更好地满足员工的个性化需求。

关于企业年金的提取，首先需要注意的是，提取时间应当在法律规定的提取时间范围内。企业年金养老金的提取时间分为两种情况：

一、企业年金提前支取

对于符合以下情况的员工，可以进行提前支取：

1.遭受意外事故或因疾病成为残疾人，经医疗机构鉴定需要长期治疗的；

2.患重大疾病或患急性病变经医院证明需要休养，探亲探病，抚恤慰问等特殊情况的；

3.本人被宣告去世的，其遗属可以领取企业年金；

4.到法定退休年龄当年对企业保险产品总和未超过1万元的，允许提前支取，但是提前支取将影响未来领取的金额。

二、企业年金正常领取

企业年金正常领取的情况包括到达法定退休年龄、劳动合同终止等情形。

在企业年金的提取过程中，还需要注意以下几点：

1.提取时要出具相关文件，如身份证件、工作证明、企业年金合同、户口簿等；

2.提取时需要先登记账户信息，如银行账户、基金账户等，以便将养老金直接打入账户中；

3.在提取时需要关注税务问题。企业年金自缴税的税率为10%，如果提取时未填写相关税务信息，则需扣除个人所得税。

综上所述，企业年金的提取时间和条件较为详细和复杂。在提取时，需要根据不同的情况和需要，仔细核实相关的规定和条件，才能更好地保障自己的养老生活。