社保公司和个人各交多少比例？各交多少钱？

社保是指社会保险，是国家保障公民基本生活需求的一种制度保障。在我国，社保分为五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。那么，社保公司和个人各需交纳多少比例的社保费？具体的款项又是多少呢？下面就为大家一一解读。

社保公司和个人各需交纳多少比例的社保费？

按照我国现行政策规定，社保公司和个人需按照一定比例缴纳社会保险费。具体比例如下：

九成的养老保险费用由企业和职工各半分担，其中企业缴纳比例为20%，职工缴纳比例为8%。但对于灵活就业人员和农民工，个人缴纳比例为20%。

职工医疗保险的缴纳比例是企业职工各50%，其中企业缴纳比例为10%，职工缴纳比例为2%。个人每月缴纳不超过308元，这包括了基本医保费、大额医疗费以及生育保险费。

工伤保险、生育保险、失业保险的缴费各由单位承担，每个单位的缴费比例不同。

住房公积金方面，企业和职工也各承担不同比例的缴纳。其中，职工缴费比例为个人工资的最高12%（含补充公积金），单位缴费比例为个人缴费的1.5倍以上。

各交多少钱？

社保公司和个人各需交纳多少比例的社保费，具体款项又是多少呢？下面就为大家详细解读。

养老保险费用方面，职工个人每月缴纳比例为工资的8%，而企业需缴纳3%的社保费用。例如，一个职工的月薪为5000元，则他每月需要交纳400元的养老保险费用，而企业则需要缴纳150元的养老保险费用。

医疗保险方面，职工个人每月缴纳比例为工资的2%，企业需缴纳0.8%的社保费用。例如，一个职工的月薪为5000元，则他每月需要交纳100元的医疗保险费用，而企业则需要缴纳40元的医疗保险费用。

工伤保险方面，企业需缴纳0.2%的社保费用。

生育保险方面，企业需缴纳0.5%的社保费用。

失业保险方面，企业需缴纳0.5%的社保费用。

住房公积金方面，职工个人每月需缴纳个人工资最高12%的费用，企业需缴纳个人缴费的1.5倍以上的费用。

综上所述，社保公司和个人需按比例缴纳社会保险费，具体款项也根据不同保险类型的不同缴纳比例而定。对于职工和企业而言，缴纳社保费用是一项必须遵守的法律规定，从而也能保障了公民的基本社会保障需求。