#苏宁员工欠款逾期公司是否会起诉其追讨？#
答案：苏宁公司有权起诉员工追讨欠款。
首先，苏宁公司作为员工的雇主，与员工签订了劳动合同，规定了员工应当遵守的义务，其中就包括按时足额缴纳薪资。若员工未能按时足额缴纳薪资，便违反了合同约定。
其次，依据《中华人民共和国劳动法》第十四条和第二十一条，雇主应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式支付，并包括工资、津贴、奖金和补偿金等。而若员工未能按时足额缴纳薪资，则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
综上所述，苏宁公司有权起诉员工追讨欠款。
最后，若员工欠款逾期，苏宁公司可以采取以下合法手段追讨欠款：
- 向法院提起诉讼，要求员工按劳动合同的约定足额支付欠款。
- 采用和解、调解等和解方式解决欠款纠纷。
总之，苏宁公司因员工欠款而起诉员工追讨欠款是合法的，也是符合法律规定的，同时公司可以通过合法手段追讨欠款。
结论：苏宁员工欠款逾期公司可以起诉其追讨，这是符合法律规定的合法行为。