#工资逾期还不上怎么办#

在遇到工资逾期的问题时，要首先保持冷静，不要慌张。接下来，可以采取以下措施：

1. 与雇主沟通解决

首先应该与雇主进行沟通，询问原因，并催促雇主尽快支付工资。很多情况下，是因为公司财务出现问题，导致员工工资无法及时支付。此时，与公司协商达成一致很有帮助。

2. 寻求法律援助

如果与雇主沟通没有效果，可以办理法律援助，通过法律途径解决问题。例如，可以找律师起诉公司，强迫其支付员工工资。在这种情况下，一定要咨询专业的律师，了解相关法律规定及法律程序，以免走错步骤。

3. 去劳动监察部门投诉

另外，也可以向劳动监察部门投诉，要求其出面调解，协助解决工资逾期问题。劳动监察部门在这方面有权利，也有必要掌握相关法律知识，从而更好地保护员工权益。

4. 维权组织协助

在一些情况下，逾期工资并非单个员工的问题，而是集体性问题。这时，可以与维权组织协商，并向其寻求帮助。维权组织通常会与政府部门合作，通过群众性诉讼等方式解决问题。

无论采取哪种措施，一定要准确掌握相关法律规定，并知道在法律范围内的权益，避免自己受到不必要的损失。

通过以上措施，相信大多数员工都可以成功解决工资逾期问题。但是，如果公司已经破产或其他原因无法支付员工工资，那么员工可以寻求劳动仲裁，劳动仲裁可以帮助员工获得破产保障金。

总而言之，工资是员工的法定权益，雇主应该按时支付，如遇到工资逾期问题，应该积极采取措施维护自己的合法权益。同时，员工也应该掌握相关法律知识，以免遭受不必要的损失。

最后，要提醒大家，一旦公司有故意拖欠、克扣工资等行为，员工有权利要求赔偿，并可以通过司法途径追究雇主的法律责任。