单位逾期不体检后果怎么样

随着健康意识的不断提升，越来越多的单位开始将体检列入年度工作计划中。在这个背景下，单位逾期不体检的现象越来越受到关注。那么，单位逾期不体检的后果究竟如何呢？

首先，逾期不体检会导致职工的健康风险增加。由于许多疾病存在潜伏期，如果不通过体检及时发现，就会错过最佳治疗时间，造成不可逆转的后果。例如，患有高血压、糖尿病等慢性病的职工，如果不及时进行体检，就难以掌握病情变化，影响正常工作生活。

其次，逾期不体检还会对单位的经济效益造成影响。职工的健康问题未得到及时解决，在一定程度上会影响其生产力和工作效率，进而影响到单位的生产和经营。另外，一旦出现职业病等问题，单位还需要承担巨额的赔偿责任，影响单位的财务状况。

再者，逾期不体检也会影响单位的形象和声誉。作为用人单位，单位应该为职工提供良好的工作环境和健康的生活条件。逾期不体检，不仅不能满足职工的基本权益，也会让职工对单位的信任度下降。

最后，逾期不体检还将违反法律规定。《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。如果单位逾期不体检，就可能发生法律纠纷。在极端情况下，还可能导致单位被追究刑事责任。

综上所述，单位逾期不体检的后果是非常严重的，不仅会对职工的健康和单位的经济效益造成影响，还会违反法律规定，影响单位的声誉形象。因此，有关单位应当认真对待体检工作，强化职工健康管理，杜绝逾期不体检的现象。