公司交社保怎么交的，缴费比例是多少？

社会保险是法定的福利措施，对于每个劳动者来说都非常重要。对于企业来说，交纳社会保险也是法定的责任。那么企业该如何缴纳社会保险，缴费比例又是多少呢？下面本文将为您一一解答。

首先，我们需要了解社会保险的种类。社会保险是指由政府依法设立的保障劳动者社会福利的制度。在我国，社会保险包括以下五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于企业来说，要缴纳的社会保险也是分别对应各项保险的。缴纳社会保险的具体方式也有两种：

一种是单位个人分别缴纳，也就是每个职工的社保费用由企业和职工各自承担，缴纳的金额也是按照各项保险的规定比例缴纳。

另一种是单位代缴，也就是由单位一次性代缴所有职工的社保费用，然后再在工资中扣除每个职工的个人缴纳部分。这种方式相当于是单位替职工先行垫付社保费用，亦可有效的避免了职工忘记或者拖欠社保的情况出现。

缴费比例方面，各项社会保险的缴费比例不尽相同。具体而言：

1. 养老保险缴费比例

在我国，企业和职工各自缴纳养老保险费用，其比例为企业缴费比例为20%左右，而职工个人则是8-10%左右。比例略有不同，具体还要根据当地政策来定。

2. 医疗保险缴费比例

我国的医疗保险国家是统筹费用，并且由企业和职工各自缴纳比例不同部分组成。企业所需缴纳医疗保险费用为12%左右，而职工个人则是2%左右。

3. 失业保险缴费比例

失业保险主要是由企业来缴纳，比例大概在0.5-2%左右。

4. 工伤保险缴费比例

工伤保险由企业全额承担，缴纳比例为企业职工工资总额﹥1的0.5%左右。

5. 生育保险缴费比例

生育保险由企业全额缴纳，比例大概在1-2%左右。

企业交社保涉及到的细节很多，对于企业和职员来说都需要认真对待。载本文中，我们介绍了社会保险的种类以及缴费比例的情况。希望对于大家有所帮助，也希望能够为每个职工和企业提供更好的福利保障。