【五险三金指什么?】五险三金是指企业员工的社会保险和公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金和商业保险等。

养老保险：是一种为退休后提供基本养老保障的保险，员工和企业共同缴纳。

医疗保险：是一种为员工提供医疗补偿的保险，员工和企业共同缴纳。

失业保险：是为员工提供失业补偿和再就业援助的保险，企业全额缴纳。

工伤保险：是为员工在工作中发生意外伤害提供基本生活保障和医疗救治的保险，企业全额缴纳。

生育保险：是为女性提供生育保险金和产前、产后医疗费用的保险，员工和企业共同缴纳。

住房公积金：是为员工提供住房资金支持的公积金，员工和企业共同缴纳。

企业年金：是由企业根据计划提供给员工的一种养老保障方案。

商业保险：是由员工自愿购买的商业保险，如意外伤害保险、重疾保险等。

【五险一金和五险三金的区别是什么?】五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，与五险三金相比，五险一金不包括生育保险和企业年金。这两者的主要区别在于生育保险和企业年金。

生育保险是为女性提供生育保险金和产前、产后医疗费用的保险，是在家庭计划生育政策下建立的，旨在为女性提供必要的生育保障。企业年金则是企业自行设立的一项养老保障方案，通过员工和企业共同缴费，向员工提供养老金。五险一金中没有生育保险和企业年金，因此，在员工需要生育保险和企业年金的情况下，需要额外购买商业保险或参加企业自行设立的养老保障计划。

总的来说，五险三金是保障员工权益的一项重要制度，它为员工提供了重要的社会保障和经济支持，也是企业社会责任的具体体现。