贷款逾期员工处罚通告范文

近期，我公司发现部分员工存在贷款逾期行为，违反了公司的信用规定和诚信原则。为维护公司信誉和员工行为准则，对于存在贷款逾期行为的员工，我公司作出以下处罚决定：

一、员工名单公示

公司将公示存在贷款逾期行为的员工名单，向公司所有员工公开，以警示全体员工树立良好的信用意识和借贷管理意识，同时也给予被公示员工教育和惩戒。

二、工作调整或停职

针对存在贷款逾期行为的员工，公司将视情况采取工作调整或停职措施，以落实公司信用规定和严格管理员工的行为准则。有些职位需要良好的个人信用，对于存在贷款逾期的员工，公司将进行工作调整或停职等处理。

三、解除委托代扣协议

对于存在贷款逾期行为的员工，公司将不再继续委托代扣其工资款项，由员工自行按照规定还款。我公司将配合相关贷款机构及时通报逾期情况。

四、制止员工吸烟行为

公司发现有员工存在在公司室内吸烟的情况，属于严重违反公司的劳动纪律。对此，公司将对有关员工采取制止措施，并视情况进行相关处罚，直至解决问题并确保公司室内无烟环境。

五、法律责任追究

针对存在贷款逾期行为的员工，如果涉嫌违反相关法律法规或存在违约行为，公司将配合相关部门依法对员工进行处理，并追究其法律责任。

结论：

贷款逾期员工处罚通告范文的设计应综合考虑公司和员工的利益，明确处罚措施涉及到的法律规定及责任，确保通告合法和有效。同时，应当加强对员工的信用管理和信息披露，提高员工的借贷管理意识，促进健康稳定的企业发展。