是不是贷款逾期就会被要求辞职并罚款？

行业惯例和政策规定各不相同，从实际操作情况来看，在银行贷款逾期的情况下，即便公司要求员工辞职，并不意味着该员工一定要被罚款。

那么员工该如何避免辞职和罚款？

一是要及时和银行沟通，协商还款计划或者延期还款，尽量避免出现逾期情况。二是如果确实无法如期还款，及时向公司汇报情况，商讨后续处理方案。三是在面临辞职和罚款时，可以选择根据公司制度、法律法规、劳动合同等相关条款来申诉或者诉讼。

银行在员工贷款逾期的情况下，是否可以要求员工辞职？

一些银行的规定中，确实存在要求员工辞职的条款。但是对于该条款的具体适用情况，需要根据实际操作情况和相关法律法规进行具体分析。从法律层面来看，在贷款逾期情况下，公司并没有必要要求员工辞职。

贷款逾期会导致员工信用记录受到影响吗？

贷款逾期会对个人信用记录产生影响，从而影响个人的信用评级和相关信贷申请。但是，公司是否有权查询个人信用记录以及采取相应的处置措施，则需要在相关的政策规定、劳动合同等相关条款上进行明确规定。

在法律角度上，贷款逾期情况下，如果公司要求员工辞职并罚款，需要考虑以下原则：一是要有明确的劳动合同和公司制度作为基础；二是需要尊重员工权利，采取公平、公正的处理方式；三是要依据相关法律法规和政策规定，综合考虑情况，进行合理处理。