苏宁员工逾期未还款公司会追究法律责任吗？

答案：是的。根据中国《劳动合同法》、《担保法》等相关法规，公司有权追究员工逾期未还款的法律责任。

首先，根据《劳动合同法》第四十一条规定，员工应当执行劳动合同约定的义务，包括按时足额地支付借款等义务。如果员工逾期未还款，违反了劳动合同约定的义务，公司有权要求其承担相应的法律责任。

其次，如果员工在借款时提供了担保，那么根据《担保法》的规定，担保人应当为债务人承担连带清偿责任。如果员工未能按时还款，公司有权追究其提供的担保人的法律责任。

此外，即使员工没有提供担保，公司也可以采取法律手段追究其应承担的法律责任，如起诉员工违约、进行仲裁等。

因此，苏宁员工逾期未还款，公司有权追究其法律责任。为避免可能造成的法律纠纷和经济损失，建议员工在借款时应当谨慎，按时足额地还款，避免逾期或违约情况发生。

最后，对于公司而言，采取法律手段追究员工逾期未还款的法律责任不仅是维护正常的经济秩序，也是保护企业的合法权益，更是规范了员工在职场上的行为准则。

结论：苏宁员工逾期未还款公司会追究法律责任。注重合法合规经营、规范员工行为，不仅可以避免潜在的法律风险，更能促进企业良性发展。