<答案>信贷经理逾期被扣工资是合法的

信贷经理是金融机构中不可或缺的一员，信贷经理的主要职责是审核、审批客户贷款申请，为公司创造信贷业务。因此，信贷经理是否遵守公司的贷款管理规定和职业道德规范关系到公司的长期利益和客户的权益。如果信贷经理逾期未还款项，公司有权扣除其相应的工资。

首先，根据中国劳动法规定，单位按劳动合同规定支付工资。在劳动合同中，公司可以明确约定信贷经理在职期间必须遵守公司的贷款管理规定，如客户贷款审核、审批流程和还款期限等等。如果信贷经理违反了这些规定，公司可以合法地将其工资进行扣除。

其次，信贷经理作为公司的一员，必须维护公司的长期利益和客户的权益。如果信贷经理逾期未还贷款，除了影响公司的信誉度，还可能给客户带来不良影响。另外，如果公司不能及时收回贷款，会影响公司的流动资金，给公司带来不必要的风险。因此，公司有权扣除信贷经理的工资作为相应的违约责任。

第三，信贷经理身份特殊，储存客户信息、操作系统、账户密码都是非常重大的安全问题，未及时还款事件会引起资金和风险问题，而刚毅地扣除其部分工资是对经理应担负的责任和义务。信贷经理是金融机构的重要人员，如果经常逾期未还，就会给公司带来不良影响。因此，公司扣除信贷经理的工资，不仅是惩罚，也是对公司长期形象和客户权益的保护。

综上所述，信贷经理逾期被扣工资是合法的。公司有权采取相关措施维护自身利益和客户权益。但公司采取行动前，必须确保其办法是否符合法律合法性和合同约定。同时，公司要遵守规定，不能私自扣除工资，避免与工作人员产生过度的矛盾。

最后，从法律角度分析，信贷经理逾期未还贷款构成违约行为，公司有权采取扣除工资等追偿措施，并根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，民法通则等进行相关处理。

因此，我们能得出结论，信贷经理逾期被扣工资是合法的，并且是为了维护公司的长期利益和客户的权益。