在现代社会，薪资支付是一个最基本的需求。随着薪资支付方式的发展，越来越多的人开始使用电子银行卡进行薪资支付。而其中最为知名的，莫过于中信薪金宝。中信薪金宝在支付薪资方面的便捷性备受人们青睐。然而，如果用户的薪资支付出现逾期，将会带来不可估量的后果。本文将讨论中信薪金宝逾期支付的可能后果。

首先，对于用户而言，逾期支付会影响其日常开支。一旦用户的薪资支付出现逾期，其将无法在计划的时间内收到预期的薪资。这意味着用户将无法如期支付账单、购买食品等必要消费品。因此，用户需要借助借款、信用卡等方法支付日常开支，从而使其面临着债务的压力。

其次，逾期支付还会给用户带来额外的罚金和利息的负担。在许多情况下，当用户的薪资支付逾期时，金融机构将会对其征收罚金或利息以作为赔偿。这可以看作是金融机构对用户逾期支付造成的损失的一种弥补。对于用户而言，这些额外的罚金或利息将会增加其薪资支付负担。这也就意味着，用户将需要面对更多的经济负担，从而使其在逾期支付的情况下，面临更加严重的后果。

除了这些显而易见的后果，逾期支付还可能伴随着信用评分的下降。逾期支付的行为是一种信用破坏行为。在金融机构的记录中，逾期支付将会被记录下来。如果在长期内频繁出现逾期支付的情况，用户的信用评分将会被大幅下降。这将会使得用户在需要信贷服务时面临更加困难的境地。

针对以上提到的一些后果，我们应该尽量避免薪资支付的逾期发生。对于这一点，用户有义务在薪资支付日临近之前便开始关注其账户余额，及时注意账户余额的充足性。同时，金融机构也应该提供更为完善的支付提醒功能，以避免用户由于疏忽而造成逾期支付的情况。

总结来说，中信薪金宝逾期支付所带来的后果是多方面的。这使得薪资支付的逾期成为一件非常严重的事情。用户需要谨慎处理其账户余额，避免在支付日出现逾期。金融机构也应该积极提供服务，以避免用户由于偶尔疏忽而进行逾期支付。这些努力都可以使得薪资支付变得更加安全和便利。