失业保险金领取期限是多久？领取条件是什么？

随着社会的发展，经济问题越来越受到人们的关注。失业保险成为了解决职工关注的问题的一个重要手段之一。然而，关于失业保险金领取期限与领取条件，还有许多人不了解。本文旨在为大家提供更为详细的解答，以期帮助到需要的人。

一、失业保险金的领取期限

中华人民共和国劳动法规定:“劳动者失业后，在领取失业保险金的有效期内，应当活动就业，否则将失去失业保险金的资格。”

失业保险金的有效期根据地区不同而异。以北京为例，失业保险金的领取期限为12个月，即自劳动者被认定为失业之日起，计算12个自然月的时间内可领取失业保险金，12个月之内，失业者可根据个人申领情况，轮流领取失业保险金，领取时间最长不超过12个月。如果失业期间完成了继续教育、培训等自我提升性质的活动，也可以在领取失业保险金的期限上获得一个额外的月份。

二、失业保险金的领取条件

(一)在职工被辞退、裁员、解雇或劳动合同到期后，符合下列条件的，可以向所在单位或社保部门申请领取失业保险金。

1.要求具有一定的工龄

具体来说，要求是：18~60周岁之间，从事劳动工作已满1年，但未满10年。没有达到1年的工作经验将无法领取失业保险金。超过10年的工龄则无法领取。

2.要求具有有效的劳动合同

在领取失业保险金时，需要向有关部门出具本人的劳动合同（若劳动合同到期：提供解除证明书），证明自己是一名被聘用的员工，并对所从事的工作有一定的认识。

3.要求没有接受新的职业工作

如果领取失业保险金的人在领取失业保险期间已经找到职业工作，那么就不再具有领取失业保险金的资格。在领取失业保险金的期限内，必须积极地寻找工作，不能拒绝符合自身条件的工作机会。

(二)提供相关证明材料

在准备申领失业保险金时，还需要提供其他的证明材料，具体如下：

1.身份证、户口本

身份证是最基本的证件，也是最重要的证明材料之一。此外，还需要提供户口本的复印件。

2.上一份工作的劳动合同

证明自己之前有过一份工作时需要提供上一份工作的劳动合同或者是证明。

3.社保缴存证明

在之前工作的过程中，单位会为每个员工交纳社保，因此失业者也需要提供社保缴存证明，证明自己有着失业保险金的资格。

三、失业保险金的领取方式

现在，失业保险金的领取方式已经非常方便了。大多数地区已经实现网络办理。领取失业保险金时，失业者可以通过网上申报或到社保部门进行申报来领取。社保部门导入信息后，领取失业保险金的钱就直接打到个人的银行卡上了。如此一来，不仅操作简单、效率高，而且还有效地减少了纸质材料和人工干预带来的问题。

总之，失业保险金的领取期限是12个月，领取资格需要符合要求。经过认真地申报和审核，失业保险金可以顺利地被发放。希望本文能对你有所帮助！