职工养老保险是保障职工退休后经济生活的保险制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。但在实践中，很多职工由于各种原因未能及时参保或缴纳养老保险费，造成了养老保险制度的漏洞和不公。为了填补这些漏洞，国家出台了职工养老保险补缴新政策，下面将对这一政策的主要内容进行详细介绍。

一、主要内容

1.补缴对象

此次新政策适用于未及时参保或缴纳养老保险费的职工，包括已退休的职工、未退休的在职职工以及失业人员。

2.补缴时间

补缴时间是补齐缴费期限的时间段，补缴期限从2013年10月份开始计算，补缴时间最长不超过6年。

3.补缴金额

补缴金额根据职工实际缴费年限、基本养老金标准以及缴费比例计算得出。具体计算方法是，根据职工实际缴费年限确定缴费基数后，按照逐年递增的3%至10%不等的比例进行缴费。

4.政策优惠

对于在缴费期限内一次性缴清的职工，可以享受3%的缴费优惠；对于特定群体，如留守儿童的父母、低保户以及部分特殊岗位的职工等，可享受更高的政策优惠。

二、补缴政策对职工的影响

1.对已退休职工的影响

由于新政策的实施，可以让未及时缴纳养老保险费的已退休职工能够补齐缴费时间，从而获得更多的养老金补偿，在经济上获得更好的保障。

2.对未退休在职职工的影响

新政策的实施可以让未及时缴纳养老保险费的未退休在职职工能够逐步达到养老保险要求，提高社会保障水平，并在未来退休时能够获得更多的养老金。

3.对失业人员的影响

新政策的实施可以在一定程度上解决失业人员因未缴纳养老保险费而导致养老保障缺失的问题，为失业人员提供更加完善的社会保险保障。

总之，职工养老保险补缴新政策旨在填补职工养老保险制度的漏洞，提高职工的社会保障水平。同时，职工也应该在规定的期限内及时参保、缴费，切实保障自己的养老金权益。