社保60和100分别是怎么缴？社保60和100缴纳哪个划算？

在中国的就业市场上，社保制度是一个非常重要的话题。根据不同地区、不同公司的政策，社保的缴纳标准可能会有所不同。其中，最常见的就是社保60和社保100两种缴纳方式。社保60指的是工资的60%作为社保缴纳基数，而社保100指的是工资的100%作为社保缴纳基数。那么，社保60和100分别是怎么缴纳的呢？社保60和100缴纳哪个划算呢？让我们来逐一解答。

一、社保60的缴纳方法

以北京市为例，北京的社保缴纳是按照国家规定的最低缴纳比例来执行的。其中，最常见的是社保60，也就是将工资的60%作为缴纳基数。这个比例在各城市也有所不同，但大致上来说都是在60%左右。具体的缴纳方法如下：

1.养老保险：用社保缴纳基数乘以8%进行缴纳。

2.医疗保险：用社保缴纳基数乘以2%进行缴纳，其中个人缴纳1%。

3.失业保险：用社保缴纳基数乘以0.5%进行缴纳，其中个人和单位均缴纳0.25%。

4.工伤保险和生育保险：用社保缴纳基数进行缴纳，其中工伤保险由单位全额承担，生育保险由单位和个人共同缴纳。

二、社保100的缴纳方法

社保100指的是工资的全部作为社保缴纳基数，这种缴纳方式在国内并不常见，只有少数大公司和高薪工作者才能选择这种方式。具体的缴纳方法如下：

1.养老保险：用社保缴纳基数乘以8%进行缴纳。

2.医疗保险：用社保缴纳基数乘以2%进行缴纳，其中个人缴纳1%。

3.失业保险：用社保缴纳基数乘以0.5%进行缴纳，其中个人和单位均缴纳0.25%。

4.工伤保险和生育保险：用社保缴纳基数进行缴纳，其中工伤保险由单位全额承担，生育保险由单位和个人共同缴纳。

三、社保60和100缴纳哪个划算？

根据社保缴纳的规定，社保60和社保100的缴纳方法是基本相同的，区别只在于缴纳基数。那么，哪种缴纳方式更加划算呢？

对于大多数普通工薪族来说，社保60是一个比较划算的选择。因为在工资不高的情况下，60%的工资作为社保缴纳基数已经足够保障基本的社保权益。而对于高薪工作者来说，选择社保100可能更加划算。因为在高额工资的情况下，社保缴纳基数的上限会影响到社保待遇的最高上限。

此外，在选择社保缴纳方式的时候，还需要考虑到个人的实际情况。比如，如果你有一份稳定的工作，婚姻稳定，家庭成员较少，那么选择社保60可能更加稳妥。因为这样可以有效缩小个人支出，而且保险额度也基本能够满足日常需求。但如果你有一份高收入的工作，家庭负担重，或者成为了家庭的主要经济支柱，那么选择社保100可能更加适合你。

综上所述，社保60和100分别是怎么缴纳的呢？对于不同的人群和工薪族来说，它们各自有着不同的优缺点。在选择社保缴纳方式的时候，我们应该根据自身的实际情况以及缴纳情况作出有价值的选择。