工伤保险是中国劳动者的一项重要保障，对于工伤事故不幸发生的员工，除了得到必要的医疗和治疗，还能够获得一定的赔偿金。工伤保险赔偿标准是根据国家劳动保障法规定的，根据不同情况，工伤赔偿也有相应的区别。2021年，最新的工伤赔偿标准已经公布，下面就来详细介绍一下。

工伤赔偿的具体过程如下：

一、发生工伤

工伤赔偿首先要发生工伤，即职工在工作期间或者因公出差、执行任务受到人身伤害、患病或者残疾，经医院诊断或者防疫、劳动保健机构鉴定为工伤的，可以申请工伤赔偿。

二、报告工伤

工伤发生后，职工应及时报告用人单位，并经医院或者防疫、劳动保健机构诊断或者鉴定出伤情的性质、程度和影响，由用人单位负责登记，并在5日内向当地人力资源社会保障部门报告。

三、鉴定工伤

人力资源社会保障部门接到报告后会指派鉴定机构对工伤进行鉴定，确定是不是工伤，以及工伤的性质、程度和影响。在这个过程中，职工和用人单位都有权提供证据。

四、确定赔偿

如果确认为工伤，就可以进行工伤赔偿，工伤赔偿包括治疗费、伤残补偿金、丧葬费和供养亲属抚恤金等。

1.治疗费

职工发生工伤后，需要接受治疗的费用，包括住院费、药品费、手术费等费用，都可以列入治疗费范畴。治疗费的支付范围包括个人及用人单位实际支付的费用。

2.伤残补偿金

伤残补偿金是用于补偿职工发生工伤后身体上出现的残疾，以及因此而导致职工失去的工作能力。根据不同等级的伤残标准，补偿金数额有所不同。

3.丧葬费

职工因工死亡，工伤保险给予的丧葬补助费为3000元。

4.供养亲属抚恤金

职工因工死亡或者残疾，由用人单位支付的供养亲属抚恤金，包括供养子女费、配偶供养费等。

工伤赔偿标准一直是职工非常关心的问题，在2021年，最新的工伤赔偿标准已经公布。具体的标准如下：

1.按工资总额

按月离退休前12个月的月平均工资，每受一次工伤，伤残赔偿金不低于当地月最低工资标准的20倍，最高不超过当地月平均工资标准的72倍。

2.按病情

对于工伤发生后需要住院治疗的，工伤保险给予的治疗费不超过治疗期间当地月平均工资标准的3倍。对于住院期间的误工费，按月平均工资标准的60%支付。

3.按伤残等级

伤残等级按照最新的伤残标准进行评定，根据不同的伤残等级，赔偿金额也不同。伤残等级从1-10级，根据等级不同，赔偿金额变化也大。

总之，工伤保险的赔偿是十分重要的，对于那些不幸遭到工伤的职工来说，获得合理的工伤赔偿，不仅能够减轻经济负担，更能帮助职工恢复健康、重返工作岗位。因此，我们需要更加重视工伤保险，让职工的职业安全得到更好的保障。