“不协商，不延期”是现代社会中常见的工作理念，但与此同时，我们也需要时刻遵守相关法律法规，确保我们的行为不会违法。如何在不违法的前提下实现“不协商，不延期”的工作方式？以下是几点建议：

首先，要明确法律规定。即使是在工作中，我们也必须遵守相关法律法规。例如，在合同签订中，必须遵守相关的合同法规定，就算是双方愿意延期也需要在法律规定下进行合理的协商。在日常工作中，我们遵守相关法律法规的同时，也需要灵活应变，避免因为单纯的表面服从而造成不必要的麻烦。

其次，要关注风险管理。在不协商、不延期的情况下，往往会增加项目失败、法律风险等因素的出现。因此，在实践中，我们需要看到其中的风险，及时采取措施降低风险，例如加强项目管理、提高工作效率等等。

最后，要保持合理的沟通。虽然我们在工作中实行“不协商、不延期”的方式，但仍需要进行必要的沟通，明确工作目标、项目进度、预期成果等，避免一些因为基本工作沟通不到位，导致的推卸责任、项目拖延等不必要的问题。

总之，在“不协商、不延期”的工作方式下，确保不违反法律法规的前提下，需要我们不断地管理风险、并保持好的沟通。只有这样，我们才能够更好地实现高效工作，同时也不会因工作方式而带来意想不到的风险问题。