滴滴还不上协商办法

近日，针对滴滴出行的劳动争议问题，不少滴滴司机在北京等地发起抗议活动，要求滴滴解决工资透明、派单规则等诸多问题。然而，面对司机的诉求，滴滴方面却表现出了十分消极的态度。

据了解，滴滴曾承诺在2020年全面实现工资透明度，并公布了《滴滴司机服务协议》。但是，实际上这份协议对于司机的保护措施十分有限，司机的权益并没有得到有效保障。此外，滴滴采用分时分段计费方式，使得司机的收入与出车时间关系十分紧密，这也让许多司机感到压力重重。

在此情况下，不少司机纷纷表示希望与滴滴方面进行协商，以期得到更好的解决办法。然而，滴滴方面却表现出了一种不愿协商、不愿沟通的态度。根据一些媒体的报道，滴滴方面甚至拒绝与司机代表进行对话，只是让他们放弃抗议、回归工作岗位。

对此，我们必须指出的是，作为国内最大的出行平台，滴滴应当对自己的服务质量负责，并尽可能维护司机的权益。作为一家公司，滴滴的经营思路不能只是简单地追求利润最大化，而应该与司机能否获得公正、合理的收益保持平衡。只有这样，才能够建立起长期稳定的合作关系，让双方都能够从中受益。

因此，我们呼吁滴滴方面，要认真对待与司机的协商议题，尽快达成公平合理的解决办法，让司机感受到滴滴的关心和尊重。同时，我们也希望司机们能够理性表达诉求，不采取过激行动，避免对社会造成不必要的影响。