公司逾期交五险会影响生育险吗？

对大多数职场人而言，五险一金是工资福利中必不可少的一项，其中包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。然而，在实际中，许多企业由于种种原因，会出现逾期缴纳五险的情况。那么，公司逾期交五险会影响生育险吗？

首先，需要明确的是生育险是一项社会保险，而不是企业的福利。因此，生育险是由社保部门直接统一管理的。企业只需按规定缴纳生育险费用，而无需去办理任何手续。因此，即使是企业逾期缴纳五险，理论上也不应该影响员工的生育险权益。

不过，有一种情况会导致企业逾期缴纳五险影响员工的生育险权益，即社保局因企业逾期缴纳五险而给予了行政处罚。在这种情况下，除了已经缴纳的生育保险费用外，企业还需要再进行一定数额的罚款，而这部分罚款是不计入生育保险费用中的。换言之，如果企业因逾期缴纳五险而罚款，员工的生育险权益就会受到影响。

那么如何避免企业逾期缴纳五险，从而避免罚款呢？首先，企业应该严格按照规定缴纳五险，并确保及时缴纳。同时，企业还应该与社保局建立良好的沟通机制，及时了解社保政策的变化和要求，并及时跟进。

此外，对于员工而言，也需要及时关注自己的社保缴纳情况，确保企业按时缴纳五险。如果发现企业逾期缴纳五险，应该及时与企业沟通并要求企业尽快处理，以避免个人的社保权益受到损害。

综上所述，企业逾期交五险并不会直接影响员工的生育险权益，但如果企业因此受到行政处罚而罚款，就会影响员工的生育险权益。因此，企业应该严格按照规定缴纳五险，并与社保部门建立良好的沟通机制，员工也需要及时关注自己的社保缴纳情况。只有这样才能确保职场人员的社保权益得到有效保障。