国家养老保险怎么交的?有哪些种类?

随着人口老龄化问题的不断加剧，养老问题也逐渐成为了社会关注的焦点。为了保障老年人的生活质量和福利，并降低家庭负担，我国实行了国家养老保险制度。但是，对于初次接触这一制度的人们来说，如何交纳养老保险费用，有哪些种类，特别是在不同城市和地区的规定可能有所不同。本文将针对这些问题进行详细阐述。

一、养老保险的种类

在我国，养老保险可以分为基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险由政府主导，是全民社会保障体系的重要组成部分。而补充养老保险则由企业、个人和社会团体自愿参保，覆盖的保障范围和标准均高于基本养老保险。

基本养老保险是由国家设立的，参保人员包括：企业职工、城乡居民、机关事业单位人员、部分农村人员等。这项养老保险在法律上是强制性的，参保人员的工资、职业等级以及缴费年限等因素决定了他们在养老金标准上的差别。

补充养老保险是指在基本养老保险制度的基础上，由企业或个人主动缴纳的养老金保险。这种保险不是强制性的，而是自愿参加的选择。另外，一些职业性团体、中小企业及个体工商户还可以为其员工或自己定制合适的商业养老保险计划。

二、养老保险的缴费方式

在养老保险制度下，职工的养老金计算是以该职工每月实际缴纳的工资为基础的。因此，缴纳养老保险的方式是工资比例缴纳。具体的养老保险缴费比例如下：

a. 基本养老保险：

1.职工本人负担

企业及职工以工资总额的20%作为缴费基数。

工资总额 ＜最低工资标准的60%（含最低工资标准）的，在最低工资标准的60%（含最低工资标准）的缴费基数上缴纳养老保险费。

2.单位负担

单位以职工的养老基数和缴费比例来计算相应的养老保险费用。

b.补充养老保险

补充养老保险的缴费方式相对较灵活。企业可以根据自己的情况来制定不同的缴费标准。通常，企业会要求员工自愿缴纳一定的养老保险费用，如以月薪的1%或3%作为缴费标准。此外，一些职业性团体、中小企业及个体工商户还可以为其员工或自己缴纳商业养老保险费用。

三、缴费的时间

在缴费方面，企业需要按月为其员工缴纳养老保险费用，而员工需要在每个月的15日前将其个人分摊部分缴纳到对应的基金中心银行账户。如果员工漏缴或者补缴，需要向社保局办理缴费补缴手续。

在休息时间和加班时间里，企业也需要按照国家的规定为员工缴纳养老保险费。在企业在职员工离职后，在其办理离职手续时，社保局需要核验其缴费情况，并将个人账号的资金转移至其新账号，使其缴费总额不受影响。

综上所述，要找到符合自己情况的养老保险类型并按照规定缴纳相应的保费，不仅可以获得保障，还能在退休后减轻家庭的负担。