企业补充医疗保险报销是指企业在员工基本医疗保险的基础上，为员工购买额外的医疗保险，以提高员工的保障水平。为了满足员工多样化的保障需求，企业补充医疗保险的报销范围和比例也需要得到适当的调整。

企业补充医疗保险报销范围非常广泛，一般包括以下方面：

1.门诊医疗。此类保险一般包括普通门诊和特需门诊的费用，例如挂号费、诊查费、检查费、化验费和药品费等。

2.住院医疗。此类保险一般包括住院治疗期间的医疗费用，例如押金、手术费、检查费、化验费、药品费、床位费等。

3.特殊医疗。此类保险一般包括高成本、罕见病、特殊治疗等类别的医疗费用，例如癌症治疗、器官移植、体外循环等。

4.意外伤害。此类保险一般包括因意外导致的伤害治疗费用，例如交通事故、工伤、突发疾病等。

5.妇女保健。此类保险一般包括妇女的常见疾病预防和治疗，例如乳腺癌筛查、妇科炎症治疗等。

企业补充医疗保险的报销比例也有一定的差异，一般根据企业的实际情况和员工的需求进行确定。一般来说，企业补充医疗保险的报销比例有以下几种：

1.定额报销。即按照一定金额进行报销，例如每年每人可以报销5000元的医疗费用。

2.定比例报销。即按一定的比例进行报销，例如报销比例为80%，员工自付20%的医疗费用。

3.综合报销。即按照定额报销和定比例报销相结合的方式进行报销，例如每年每人可以报销5000元或者80%的医疗费用。

需要注意的是，企业补充医疗保险的报销范围和比例均需要根据企业的实际情况和员工的需求进行确定，并及时进行调整。这不仅是对员工基本权益的保障，也是企业发展的重要举措。