社保五险一金一个月要多少钱？可以自己缴纳吗？

随着国家政策的不断完善和社会保障意识的不断增强，不少人已经开始关注到社保五险一金的问题。那么，社保五险一金一个月要多少钱？可以自己缴纳吗？

首先，我们需要了解什么是社保五险一金。所谓社保五险，是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，而一金则是指住房公积金。这六种保险是由国家规定必须向社会缴纳的，是员工的法定福利。

社保五险一金的缴纳比例还是比较固定的，根据国家规定，企业应当按照员工工资总额的比例，向社保和公积金账户缴纳一定的金额。具体来说，目前绝大部份地区，养老保险缴纳比例是8%（其中包括了个人和单位各缴纳4%）；医疗保险缴纳比例是2%（其中包括了个人和单位各缴纳1%）；工伤保险缴纳比例是0.2%（由企业独立缴纳）；生育保险缴纳比例是0.8%（由企业独立缴纳）；失业保险缴纳比例是0.5%（其中包括了个人和单位各缴纳0.5%）；住房公积金缴纳比例是12%（其中部分地区也有不同的缴纳比例）。

那么，按照上述比例，如果一个人的月收入是5000元，那么他（她）每个月应缴纳的社保五险一金金额将会是：

养老保险：个人和单位各缴纳4%的比例，即共缴纳400元；

医疗保险：个人和单位各缴纳1%的比例，即共缴纳100元；

工伤保险：按0.2%的比例，由企业独立缴纳；

生育保险：按0.8%的比例，由企业独立缴纳；

失业保险：个人和单位各缴纳0.5%的比例，即共缴纳50元；

住房公积金：个人和单位各缴纳12%的比例，即共缴纳1200元。

以上六项合计，员工每个月应当向社会缴纳1850元。需要注意的是，这样的计算仅是一个示例，具体缴纳金额将根据员工的实际工资计算而来。

那么，最后一个问题就是：可以自己缴纳吗？答案是，不能。

虽然近年来营业执照注册容易、企业成立简单，但个人不得自行缴纳社保五险一金，必须由企业为员工缴纳。这是因为社保五险和住房公积金属于法定福利保险，由国家规定企业必须为员工缴纳。所以，即使某些个人希望自己缴纳社保五险一金，也是不太可能实现的。

综上所述，社保五险一金一个月的缴纳金额的确是一笔不小的开支，但也是为了更好地保障员工的福利和权益。相信随着国家政策的不断完善以及人们对社会保障意识的不断增强，社保五险一金的管理和实施也将更加完善。