<答案>：信贷经理逾期被扣工资是合法的。

一、为什么信贷经理逾期被扣工资是合法的？

信贷经理的工作职责包括向客户推荐贷款产品，并审核客户的贷款申请。如果某个信贷经理审核的客户贷款出现逾期，那么该信贷经理就应该承担相应的责任。因此，贷款企业采取扣除逾期信贷经理的工资的措施，可被合理理解为对于信贷经理违反职业道德所做的应有惩罚，具有合法性。

二、引起信贷经理逾期借款与逾期借款后果有哪些？

信贷经理逾期借款的原因有各种各样，可能是因为他遇到经济或者人生的瓶颈，也可能因为他目前的财务管理能力不足够。无论原因是什么，信贷经理一旦逾期借款，都将会面临以下后果：首先，逾期借款可能会影响信贷经理的个人信用记录，从而降低其获取银行贷款的概率。其次，如果信贷经理的名字被列入公共类逾期黑名单中，他的社会信誉度也将会受到很大的冲击。最后，如果信贷经理逾期不还款，逾期利息的累加以及催收成本的增加，最终会导致信贷经理的债务难以清偿，甚至会被迫面临破产重组的风险。

三、信贷经理逾期被扣工资的严重后果是什么？

对于信贷经理逾期被扣工资的情况，贷款企业会首先采取内部协商和催收的方式进行还款，以保证债务能够得到妥善解决。如果信贷经理逾期借款超过一个月，而且还款意愿不强，则企业每月会扣除其工资的一部分作为罚款。如果信贷经理连续逾期不还款，企业将会向法院申请支付令或者判决书，将债务转交给司法机关处理。信贷经理的名字还会被记录在信用信息系统中，对信贷经理的职业前途产生严重的影响，甚至可能影响信贷经理的信用率，使其日后更难获得贷款。

四、法律对信贷经理逾期被扣工资的保障措施是什么？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业有权扣除员工工资中应当扣除的保险费、税款等其他法定款项和员工自愿委托的定期储蓄款，但是不得擅自扣除工资的其他部分。然而，在信贷经理逾期贷款被扣工资的情况下，贷款企业可依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，在与信贷经理达成书面协议后，对其非正当原因逾期未还款的，可以采取降级、浮动工资、罚款、调整岗位等处罚措施。同时，企业要注意保护信贷经理的工资权益，避免过度的处罚和侵害其合法工资收入。

综上所述，信贷经理逾期被扣工资是合法的。一个信贷经理的职业道德应该诚实守信，严格遵守自己的职业规范。如果一个信贷经理因为个人原因或对自己的工作不负责任而逾期借款，他就应该承担相应的后果，这是市场经济规律的体现。那么，作为信贷员工，一定要遵循职业道德，保持自己的个人形象，从而获得市场和客户的信任。而作为企业，应该给予信贷经理逾期还款一个合理的处罚与程序，同时保护他们的合法权益，创造和谐良好的工作环境。