<肯定性回答：公司可以采取以下措施解决员工信贷逾期问题>

员工信贷逾期是很常见的问题，在遇到这种情况时，公司应当考虑如何解决这个问题，并且制定一份有效的政策，以免影响员工的工作效率和公司的正常运营。以下是一些可以采取的措施：

一、暂停员工薪资发放

当员工发生信贷逾期问题的时候，首先应该暂停员工薪资发放，并且只有在借款问题得到妥善解决之后，才能给员工发放工资。这样可以确保借款问题得到妥善解决，同时也保证了公司正常运营。

二、加强员工财务培训

有些员工可能缺乏理财知识，不知道如何管理和规划自己的财务，导致经常发生信贷逾期的问题。在这种情况下，公司可以加强员工财务培训，让员工掌握理财基本知识，提高财务意识，避免信贷逾期问题的发生。

三、对员工借款情况进行监管

公司可以对员工借款情况进行监管，并且要求员工在借款时必须向公司报备，以便及时发现和解决问题。同时，公司还可以制定严格的借贷规定，限制员工的借贷行为，以防止员工信贷逾期问题的发生。

四、协商与银行或贷款机构

当员工信贷逾期问题无法得到解决时，公司可以协商与相关银行或贷款机构，寻求帮助和解决方案。这样可以避免员工信用受到严重影响，同时也有利于公司维护员工的利益和信誉。

<解释原因>

首先，在员工信贷逾期问题发生时，公司应该采取及时有效的措施，以避免影响公司正常的运营。其次，通过加强对员工财务培训、进行贷款情况监管、制定规定等方式，可以有效地预防和解决员工信贷逾期问题。同时，与银行或贷款机构协商，也是一种有效的解决方案。

<最后的法律后果>

最后，需要提醒的是，员工信贷逾期问题不仅会影响到公司的正常运营，同时也可能会导致员工个人信用受损，从而影响到其日后的发展。因此，公司应该制定有效的政策和措施，及时处理员工信贷逾期问题，以避免可能产生的诸多不利后果，并确保公司正常运转。