随着社会的发展，征信评估的重要性日益突显。不仅在贷款申请中，征信报告同样也是事业单位招聘中的重要考量因素。毋庸置疑，逾期还款会对征信报告产生不良影响，那么这个影响是否会影响到事业单位的招聘呢？

首先，需要了解的是，事业单位拥有相对独立的用人制度。招聘时情况众多，注重的是应聘者的综合素质，包括能力、品德、学历等方面。因此，如果应聘者的征信报告出现了逾期还款的情况，也不至于使其被淘汰。但是，在招聘环节中，事业单位也会审查应聘者的财务情况。如果发现应聘者存在严重的逾期还款行为，且并没有采取有效措施加以纠正，那么事业单位可能会认为其缺乏经济责任心，不够稳定，从而在选拔过程中评估其经济能力得分时受到一定的扣分。

其次，需要注意的是，逾期还款并不是一个独立的因素。逾期还款往往与其他方面的问题纠缠在一起，如消费习惯、经济收支压力等。如果逾期还款情况较为严重，对个人的信用评级产生了较大的负面影响，无论是银行信用评级、个人征信评级，都将在各个方面产生影响，如在职场竞争、生活信用消费等方面。而这些方面都可能间接地影响到事业单位招聘过程中的个人评比。因此，如果应聘者希望在事业单位的招聘中获得更好的竞争力，就必须注意自己的生活消费，避免出现不良消费行为，降低风险。

最后，需要认识到的是，事业单位的职业特点，注重的是品德层面的考察。招聘过程中，除了能力和知识技能外，品德是最重要的一个考察因素。因此对于事业单位而言，应聘者的品德诚信、经济责任能力等方面才是重要的考量因素。就这一点而言，逾期还款的负面影响往往是有所影响的，应聘者需要时刻保持良好的金融信用和品德。

综合而言，逾期还款对事业单位的招聘影响并不是绝对的，而是一个相对的、综合的考量因素。应聘者需要综合考量自己的经济状况，做好个人信用管理，力求在各方面达到最好的表现。从长远来看，良好的信用记录和品德态度是加强职业竞争力的重要策略，值得全力以赴。