在当今经济形势下，灵活就业成为越来越多人的选择。但灵活就业常常会面临养老保险缺失的问题。为解决这个问题，国家推出了灵活就业养老保险制度。本文将为大家介绍如何交纳灵活就业养老保险以及交纳的金额。

一、灵活就业养老保险的交纳方式

目前，灵活就业养老保险的交纳方式共有两种：一是自愿参保，二是单位代缴。

1. 自愿参保

对于没有正式单位的灵活就业人员，他们可以通过自愿参保的方式缴纳养老保险费。具体办法如下：

首先，灵活就业人员需要向居住地社保经办机构或其服务网点提交申请并填写领取保险费缴纳凭证的申请表。其次，根据职业类型、工作量等因素选择个人缴费基数，同时交纳养老保险费。

自愿参保的灵活就业人员按个人缴费基数的5%缴纳养老保险费，公司也可以按该比例为自有的灵活就业人员代缴。同时，自愿交纳灵活就业养老保险的人员还可以享受国家统一的医疗保险和工伤保险。

2. 单位代缴

对于拥有正规单位或者从事短期项目合作的灵活就业人员，单位可以按规定为其代缴养老保险费。具体办法如下：

首先，灵活就业人员与单位需要签订劳动合同，明确工作内容和工资情况。其次，单位通过社保经办机构或其服务网点代缴养老保险费。

在单位代缴模式下，养老金的缴纳比例为工资总额的22%。其中，单位应缴比例是20%，个人应缴比例是2%。

二、灵活就业养老保险的金额

灵活就业人员参加养老保险的交纳金额是由个人缴费基数和交纳比例决定的。参保人员可以根据自己的职业类型、工作量等因素自主选择缴费基数。目前，在选择缴费基数时，灵活就业人员可以选择不超过当地最低工资标准的3倍。

对于自愿参保的灵活就业人员，交纳养老保险费的比例为5%。对于单位代缴的灵活就业人员，单位应缴比例是20%，个人应缴比例是2%，总共为22%。

需要注意的是，灵活就业养老保险的缴纳金额可能因地区而异，并且可能会有最低和最高限制。

总之，建议灵活就业人员在选择交纳灵活就业养老保险时要有所了解。通过选择适当的缴费基数和交纳比例，可以将缴纳金额控制在合理范围内，并享受到国家为灵活就业人员提供的社会保障福利。