绝对回答：苏宁员工逾期还款了，如果没有按时还款，他们会受到行政处罚。

这个问题其实是可以从法律和公司制度两个角度来解释的。

从法律角度来说，逾期还款属于违反合同和信用等级等问题，若出现这种状况，甚至会导致个人和企业信用记录受到影响。按照《中华人民共和国合同法》的规定，如果一方违反合同，违约方有权提出要求对方承担违约责任的诉讼请求。在这种情况下，苏宁将会有可能起诉员工并要求对方承担相应的法律责任。

从公司制度角度来说，苏宁公司明确规定，员工必须按时还款，否则将面临相应的行政处罚，例如扣款、辞退等。根据苏宁的公司制度，员工逾期还款将受到公司的惩罚和调查。这样做是为了保证公司的流动资金和员工的信用度。

综上所述，如果苏宁的员工逾期还款，他们将会受到行政处罚。因为从法律和公司制度两个方面来看，不按时还款是违约行为，应该受到相应的惩罚，以维护良好的信誉和双方的合法权益。

最后，我们需要对这种情况进行法律后果的分析。法律上，逾期还款的行为将对员工个人信用记录造成不良影响，甚至可能受到法律追究。对公司而言，逾期还款的员工会影响到公司运营资金，并且会降低公司在市场中的信誉度和竞争力。因此，遵守公司制度和法律法规，按时还款是每个员工自己应尽的责任和义务。