<答案>有信贷逾期不会被顺丰快递公司直接辞退。

顺丰快递公司并没有在官方规定中对员工信贷逾期做出明确的纪律处罚规定。因此，单凭信贷逾期并不会成为顺丰快递公司辞退员工的理由。

其次，劳动合同法也没有对员工信贷逾期做出具体规定。只有在员工违反劳动合同义务且影响公司经营业绩时，才可以被顺丰快递公司解除劳动合同。因此，顺丰快递公司在辞退员工时需要有明确、合法的理由。

但是，员工信贷逾期可能会影响员工信用记录，从而影响到员工在公司的职业发展。在一些招聘流程中，公司有可能会查阅员工信用记录。信誉较差的员工可能无法被公司录用或者晋升。

同时，如果员工的信贷逾期与工作成绩不佳、其它违纪行为等问题同时出现，顺丰快递公司有可能会将信贷情况纳入综合考虑因素，作为员工综合素质评价的一部分，从而影响员工的职业发展和晋升。

总之，员工信贷逾期不会直接被顺丰快递公司辞退，但有可能影响员工的信用记录和职业发展。因此，建议员工在借贷时要注意还款时间，避免逾期情况发生。

最后，从法律角度看，信贷逾期属于民事责任范畴。如果员工逾期还款导致银行或借贷公司对其提起诉讼，如果败诉，可能会面临一些不良的法律后果，例如被强制执行、被列入失信名单等。因此，建议员工在借贷时要谨慎，确保按时还款。