征信报告是反映个人信用状况的重要文件，它不仅在贷款、信用卡等金融产品申请中产生重要作用，而且在公务员调动、晋升等方面也有着不可忽视的影响。如果征信报告中存在逾期记录，那么如何处理呢？

首先，如果逾期记录在征信报告中，它将直接影响个人信用评级。一般来说，征信机构根据个人信用行为给出的评级范围包括“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”和“极差”五个等级，逾期记录越多、越严重，信用评级就越低。

其次，逾期记录对公务员调动、晋升等方面带来的影响主要是在考察个人品德方面。公务员是国家机关及其工作人员的统称，他们代表着国家的形象，其品德特别重要，征信报告可以说是衡量公务员品德的一个重要参考。

基于以上原因，征信报告中逾期记录的存在对于公务员的调动和晋升带来了很大影响。但这并不意味着逾期记录一定会导致公务员的调离或者离职。实际上，只要公务员及时还款或通过相关途径修复信用评级，就可以缓解或消除逾期记录所带来的影响。

具体来说，公务员可以通过以下几个步骤有效处理征信报告中的逾期记录：

1. 及时还款：如果借款人出现还款能力问题，导致逾期记录产生，一定要立即采取行动，尽快偿还欠款。这样可以避免逾期时间过长，对征信评级的影响越小。

2. 申请信用卡和贷款：可以通过申请信用卡和小额贷款等方式来增加个人的信用而提升评级。但需注意不要过度去申请，要避免产生不必要的信用查询记录、负担欠款能力太大等问题。

3. 修复个人信用：一旦发现征信报告中存在逾期记录，要及时采取措施，加强信用管理，缩短还款周期，及时缴纳信用卡账单，通过信用卡透支额的恢复、申请征信修复等方式提升个人的信用评级。

总之，征信报告中逾期记录的存在极大影响了公务员的调动和晋升，但借款人可以通过及时还款、申请信用卡和贷款、修复个人信用等手段来修复和提升个人信用等级，从而缓解和减少逾期记录对个人信用评级带来的负面影响。如果再配合一些的工作，可以有效避免逾期记录对公务员的调离或者离职。