征信不好的子女目前很难被录取到理想的高校或拥有良好的工作机会，这已经成为许多家庭的严重问题。这种情况引发了一个重要问题：征信不好的子女无法被录取是否违法?

首先，需要明确的是，没有一个明确的法律规定可以禁止高校或雇主考虑申请者的征信记录。此外，高校和雇主都有权自由决定他们招收或雇佣谁。然而，这并不意味着高校和雇主可以完全忽略人的权利。

在中国的法律中，个人信息保护法明确规定了公民的个人信息应受到维护和保护。如何使用这些信息一直是许多人关注的问题。在处理征信信息时，高校和雇主必须遵守相关的法规和规定，并确保其使用这些信息的方式合法、合规和公正。

这意味着高校和雇主必须保证在申请和雇佣过程中不歧视个人，包括不歧视那些征信不好的申请者。高校和雇主不能因申请者的征信记录而拒绝录取或雇佣。相反，他们应该在评估申请者时，对申请者整体的素质进行全面审查，而征信信息只能作为参考依据，而不是唯一标准。

另外，高校和雇主也需要支持申请者权利，即申请者可以访问、更正和删除他们的征信报告。这项权利可以保护个人免受不准确或不公正的报告。高校和雇主应该积极支持申请者行使这些权利。

最后，高校和雇主也需要建立透明度和责任性原则，必须说明他们如何使用和管理征信信息。这意味着必须清楚地传达评估申请者的标准和过程以及如何处理他们的征信记录，这样才能建立公正和透明的招募和雇佣环境。

总之，尽管高校和雇主在考虑申请者的征信记录时具有一定的自由裁量权，但这并不意味着他们可以忽视个人权利和法律规定。因此，征信不好的子女无法被录取并不一定违法，但是高校和雇主必须确保使用这些信息的方式合法、公正和透明。同时，申请者也有权行使他们的个人信息保护权利，维护自己的利益。