随着劳动权益的日益增强，工伤赔偿的争议也愈来愈多。在许多情况下，仲裁调解是解决工伤赔偿纠纷的一个途径。然而，仲裁调解工伤赔偿给付逾期后，能否主张利息却是一个存在争议的问题。

在中国的《劳动保障法》中，第49条规定了工伤赔偿的给付期限，规定为“用人单位应当自知道或者应当知道工伤发生之日起的60日内向职工支付一次性工伤医疗补助金和工伤医疗费，并按照应当确定的工伤赔偿标准向职工支付工伤赔偿金”。如果用人单位没有按时给付工伤赔偿，职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而，法律并未明确给付逾期后，能否主张利息。

在实践中，一些仲裁委员会认为，在工伤赔偿给付逾期后，职工有权要求支付利息。他们认为，赔偿给付的迟延是用人单位的过失，这就涉及到了违约责任。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，一方在合同履行过程中违约，给对方造成了损失的，应当承担违约责任，这包括支付违约金和利息。

然而，另一些仲裁委员会则持反对意见。他们认为，工伤赔偿并非是一项合同关系，因此，不应当按照合同法的相关规定计算利息。同时，工伤赔偿的金额是依法而定的，而利息则没有法定标准，这样就会造成司法实践上的难题。

对于这一问题，最高人民法院在相关案例中有了明确的裁定。根据最高人民法院的相关规定，工伤赔偿给付逾期后，可以主张利息，但是利率不能高于最高贷款利率的四倍。同时，因为劳动关系属于特殊法律关系，和民事关系有所不同，因此，工伤赔偿的利息可以享受特殊保护。

总之，在工伤赔偿给付逾期的情况下，职工可以根据情况主张利息。尤其是在涉及到用人单位的违约责任的情况下，职工可以要求支付违约金和利息。然而，在实际操作中，应当根据最高人民法院的相关规定计算利息，并注意利率不能高于最高贷款利率的四倍。