企业逾期未交社保后果

社保是一项非常重要的制度，是保障职工权益的同时帮助企业发展的重要一环。但是，一些企业在缴纳社保时难以避免地会出现逾期未交的问题。这不仅对企业本身带来了诸多的不便，而且对员工的权益也造成了极大的损害。那么，企业逾期未交社保后果究竟是什么呢？下面，就来一起探讨一下。

一、罚款

如果企业逾期未交社保，那么会被处以一定的罚款。具体的数额根据逾期的时间长短以及未缴纳的金额多少来决定。通常情况下，逾期未交的罚款比较高，而且会累计计算，从而使企业的负担增加。

二、停业整顿

有些地方的工商部门规定，企业逾期未交社保超过三个月的，会被处以停业整顿的处罚。停业整顿期间，企业无法正常的经营，这对企业来说是一个很大的打击。除了损失生产经营的时间，还需要承担停业整顿期间的各种费用，增加了企业的负担。

三、无法获得银行贷款

如果一个企业逾期未交社保，银行在考虑是否给企业提供贷款时，会考虑企业的信用状况。如果企业存在逾期未交社保的情况，那么很有可能会遭到银行的拒绝。这无疑给企业的发展带来了极大的影响。

四、法律风险

逾期未交社保不仅存在经济上的困扰，还具有一定的法律风险。因为社保制度是法定责任，如果企业逾期未交社保，就会存在违反法律的情况。如果员工就此提出劳动纠纷，企业将难以辩解。

五、员工权益受损

如果企业逾期未交社保，那么员工的权益也将受到影响。员工享有的各种社保福利都需要企业及时缴纳社保才能得到保障。如果企业逾期未交社保，那么员工的社保福利将无法得到保障。这不仅事关员工的个人权益，也可能会影响员工对企业的信赖程度。

综上所述，企业逾期未交社保后果十分严重。在企业日常经营中，应该时刻关注社保缴纳的情况，严格按照相关规定办理社保缴纳手续。只有这样，才能保障企业的发展，不给员工及企业带来额外的经济负担。