近日，一条关于小象优品的仲裁短信在社交媒体上广泛传播。短信中显示，小象优品因欠薪被仲裁机构判定赔偿数千万元。但是，短信的真实性备受质疑，有人认为其可能是造谣，有人则认为是真实消息。那么，小象优品发的仲裁短信到底是真的还是假的呢？

首先，我们需要明确仲裁是什么。仲裁是指当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式，其结果与法院判决具有同等效力。在中国，市县级劳动仲裁委员会负责处理劳动争议案件。

接下来，我们需要查看短信的内容。短信中显示，小象优品因欠薪被仲裁机构判定赔偿数千万元。但是，短信并没有提供具体的仲裁机构、仲裁案例和判决文书等相关信息。如果这条短信是真实的，那么小象优品作为被告应该能够提供这些相关信息。然而，小象优品并没有对此做出任何回应，甚至没有在其官方渠道上发布任何声明或通知。

此外，我们还需要考虑短信的来源。短信并没有提供任何发送者信息，且没有任何可靠的渠道可以确认其可信度。与此同时，包括小象优品在内的一些企业此前曾经面临质疑和争议，可能会成为短信的发起者之一。有媒体评论称，短信的真实性有待进一步确认。

总的来说，小象优品发的仲裁短信是否真实目前尚难以确定。但是，我们不能排除一些企业会利用网络谣言来进行相关宣传和营销。我们在看待此类信息时需要保持冷静和理性，不盲目相信传言，更不能在无确凿证据的情况下给他人造成不良影响。对于小象优品等企业，应当加强与消费者、员工之间的沟通和信任，积极解决问题，避免因为管理不善而引发社会不安和不良影响。