在现代社会，为了保障职工的权益，公司必须按照相关规定为员工缴纳社会保险费用。这不仅有助于职工的安全和稳定，同时也是公司的法定义务。然而，一些公司在缴纳社保费用时存在违规或者逾期的情况，这将给企业和员工带来严重的后果。

首先，逾期缴纳社会保险费用会导致企业受到重罚。根据相关法规，企业逾期缴纳社保费用将会被处以日利率的罚款，并且逾期时间越长，罚款也越高。如果企业连续多次逾期缴纳或者故意拖欠，也有可能被列入黑名单并面临经营停业、撤销营业执照等惩罚措施。

其次，逾期缴纳社保费用会导致员工个人权益受损。社保是员工的一项基本权利，逾期缴纳社保费用将导致员工社保权益受损，例如工伤、医疗、养老保险等无法得到保障。对于企业来说，逾期缴纳社保费用也会影响到员工的信任度，导致员工对企业的忠诚度降低，从而影响企业整体形象和经营发展。

最后，逾期缴纳社保费用也会影响企业的经济利益。由于逾期缴纳需要支付高额的罚款，企业的财务状况将受到影响。此外，一些保险公司还会以缴纳社保费用是否按时为条件，拒绝为企业提供保险服务，这也会导致企业经济利益受损。

综上所述，公司逾期缴纳社保费用的后果是严重的，不仅会导致企业经济受损，还会损害员工权益。为了避免发生逾期缴纳社保费用的情况，企业应建立完善的社保管理制度，及时缴纳社保费用，从而确保职工的合法权益和公司的正常经营。企业在执行社保制度的同时也要遵守法律法规，保证企业健康、长期发展。