社保逾期未交的后果

社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。为了保障职工权益和社会稳定，企业必须定期缴纳社保费用。但是，一些企业由于种种原因，可能会出现社保逾期未交的情况，这样会带来哪些后果呢？

一、企业法律责任

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业必须按规定缴纳社保费用。如果企业逾期未交社保费用，将面临法律追责。一旦被发现，企业将被要求立即缴纳欠费，并按照国家规定支付滞纳金，同时还可能承担罚款等法律责任。

二、职工权益受损

社保逾期未交会影响职工的权益。一方面，若未及时缴纳社保费用，职工在退休时将无法享受到应有的退休金待遇。另一方面，如果职工患病或出现工伤，在未及时缴纳社保费用的情况下，企业将无法为职工提供相应的医疗或抚恤救助，会给职工及其家庭带来不可估量的经济压力和生活困难。

三、企业信誉度降低

社保逾期未交对企业的商业信誉度造成负面影响。缴纳社保费用是企业的法定义务，未能按时缴纳社保费用会给企业在职工、上级机关、业务伙伴以及社会公众的信任程度带来影响。信任度下降，企业的商业信誉度、品牌价值和未来发展都可能受到影响。

综上所述，社保逾期未交的后果很严重。为了避免这种情况的发生，企业应当认真履行社保缴纳义务，确保按时足额缴纳社保费用。即使出现逾期未交的情况，也应该积极主动地与相关部门联系并协商解决。只有这样，企业才能避免法律纠纷、维护职工权益和提高商业信誉度，寻求长期的健康发展之路。