可以享受24小时不打烊免费社保吗？

答：不可以。现行的社保政策中，社保覆盖范围和参保人员要符合一定的条件，其中包括缴费年限、缴费基数、缴费比例等。而在24小时不打烊的企业中工作，并不能作为参保条件之一。

其原因在于，社保制度的本质是承担风险和保障公平，而企业为了提高服务水平和盈利能力，而采取扩大营业时间、24小时营业等经营策略，本质上与社保制度无直接关联。因此，不因这种因素就改变社保的条件和标准，成为社保制度失去公正性的依据。

虽然部分24小时不打烊的企业或者个体工商户提供了“免费社保”等吸引顾客的广告词，但这很有可能是违反社保政策的行为，不仅损害了参保人的权益，也对社保制度的公信力造成了威胁。

因此，建议各位不要被这些夸张的广告词所影响，尽快与符合条件的参保单位签订正式的社保协议。

此外，在选择参保单位时，建议选取规模较大、信誉度高、有良好的参保记录和良好的服务质量的企业或者机构，通过合法规范的方式参加社保，保障自己的权益。

24小时不打烊企业提供免费社保的风险是什么？

答：24小时不打烊企业提供免费社保极有可能违反了相关社保政策。违规行为会被监管部门查处并被追究法律责任，参保人员的合法权益也无法完全得到保证。

根据我国现行的社保政策法规，《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金条例》、《城乡居民社会养老保险管理暂行办法》等，参保单位和参保人员都有着相应的权利和义务，并有规定的参保条件和标准。

一旦24小时不打烊企业提供的免费社保模式被认定为违规行为，不仅会导致企业被处以罚款或其他行政处罚，还会影响参保人员的权益。如果在享受免费保险的过程中发生意外或者伤病，也可能无法获得相应的赔偿和救济。

另外，24小时不打烊企业提供免费社保的行为也可能威胁社保制度的公信力，让社保政策失去公平性和公正性，损害广大参保人的权益和利益。

综上，建议大家不要轻信免费社保的话语，如果有疑问需咨询当地社保部门或法律机构，合法合规地参加社保。

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以上所述是关于24小时不打烊免费社保的相关问题的解答。如果您有相关的咨询问题，请随时拨打我们的电话，我们将竭诚为您服务，提供最权威、最及时的解答和建议。在选择参保单位和签订保险协议时，请务必依据相关法规政策，保障自己的权益和利益。