随着经济的发展，贷款已经成为人们日常生活中经常使用的一种金融工具。但是，一些员工在贷款后逾期还款，这对于公司的经济利益造成了很大的影响，如果苏宁公司不采取措施追究逾期员工的责任，将会对公司的财务状况产生负面影响。

首先，逾期还款的员工已经违反了贷款合同中的还款义务，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，逾期还款的员工应当承担违约责任，公司有权要求其履行还款义务。

其次，苏宁公司拥有通过法律途径追究逾期员工的相关违规行为的责任和权利。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，苏宁公司可以向法院提起诉讼，要求逾期员工承担相应的法律责任。

最后，苏宁公司采取追诉措施可以起到威慑作用。如果公司不采取任何措施，员工可能会误认为公司不会采取任何制裁措施，这将进一步增加员工的逾期还款行为，对公司造成更大的损失。通过追究逾期员工的法律责任，苏宁公司可以起到威慑作用，对类似的事件进行警示。

综上所述，针对员工逾期还款的行为，苏宁公司应当采取追诉措施，让逾期员工承担相应的法律责任。同时，公司应当加强员工的贷款管理，提高员工违规意识，防止类似情况的再次发生。