苏宁员工逾期还款公司会给予怎样的处理措施？

苏宁员工在还款时如果出现逾期，公司会给予以下处理措施：

1.罚款：苏宁公司会根据员工逾期的还款金额和逾期的天数来给出相应的罚款金额，作为对员工违规行为的惩罚。

2.通报批评：苏宁公司会将员工的逾期还款行为通报到公司管理层，并进行批评教育，以此提醒员工重视还款的重要性。

3.扣除绩效：苏宁公司会将员工逾期还款作为表现不佳的一项指标，扣除相应的绩效，影响员工的晋升和职业发展。

4.法律追究：如果员工逾期还款的情况属于恶意违约，苏宁公司有权通过法律手段追究其责任，并保留追究其刑事责任的权利。

以上处理措施是苏宁公司在员工逾期还款方面的常规处理，旨在规范员工的行为，避免逾期还款给公司造成损失，同时也提醒员工要注意还款的时间和方式，避免因为疏忽而产生逾期还款的情况。

从法律的角度来看，员工逾期还款违反了《劳动合同法》中约定的“遵守公司制定的规章制度和劳动纪律”的规定。公司有权依据公司规定对员工进行相应的处理和惩罚。同时，如果逾期还款的情况属于恶意违约，公司可以通过法律手段追究其责任，并保留追究其刑事责任的权利。

因此，作为苏宁员工，应当始终牢记自己的职业操守和道德底线，认真履行还款义务，遵守公司规章制度，避免因为逾期还款导致的不良后果。