备用金是很多公司和组织为了应对紧急情况而设置的一种贷款方式。它可以让员工在遇到意外状况或者缺乏资金时有额外的资金来源。但是，如果备用金逾期未还，那么会有什么后果呢？

首先，应该明确在什么情况下会产生备用金逾期还款。备用金往往是员工在特殊情况下申请的一种贷款，比如医疗急救、突发家庭开支等。由于这种情况下通常需要立刻处理问题，员工可能会在未来的几个月内分期偿还。但是，如果员工逾期未还，那么将要面临以下后果：

第一，信用受损。如果员工未按期偿还备用金，那么公司可能会收集员工的信用记录，并将其提交给信用机构。这将会影响员工的信用评分，并限制其未来贷款的机会。

第二，利息上升。备用金通常会带有一定的利率，逾期还款将会导致利息和罚款的上升。员工可能会发现自己的备用金逐渐增加，并且无法偿还这笔钱。这将会让原本已经糟糕的情况更加恶劣。

第三，被罚款。某些公司会对员工逾期还款进行罚款。这些罚款通常相对较小，但会在员工未来的财务规划中产生影响。

所以，备用金逾期19天还不上，应该怎么做呢？

首先，最好的方法是尽快还款并向公司解释原因。如果员工遇到一些特殊情况导致无法按时偿还积蓄，那么应该立即与公司联系，说明情况，请求宽限期或分期偿还备用金。即便是面临一些困难，员工也应该积极寻求解决方法，并尽快还款以避免进一步的后果。

其次，员工可以在未来制定更好的财务规划，以避免备用金逾期还款的情况发生。可以尝试缩减日常开支并以更为谨慎的方式规划支出。

最后，如果员工逾期还款的情况仍然无法解决，那么可能需要考虑法律诉讼的问题。这将会产生更为严重的后果，并对员工未来的个人和职业生涯产生影响。

因此，备用金逾期19天还不上，员工应该尽快还款，制定更为谨慎的财务计划，以避免类似情况再次发生。同时，员工也需要意识到备用金逾期还款的严重性，并尽力避免这种情况的发生。