在当今社会，信用是我们为人处世中非常重要的一部分。我们需要遵守社会规则，信守承诺，维护好自己的信用。但是，有些人因为疏忽或其他原因，可能会出现失信逾期等情况。那么，如果有失信记录，可以去澳门上班吗？这个问题其实牵涉到很多方面，下面让我们一起来探究一下吧。

首先，需要明确的是，澳门是一个拥有独特法律制度的特别行政区。它在法律和行政层面都有自己的独立性，和内地的法律、制度等都有所不同。因此，在探讨澳门的劳动法时，需要结合其特殊的地位进行考虑。

根据澳门法律，失信记录并不能成为不得招聘或入境的理由。换句话说，只要符合澳门雇佣法规定，就可以在澳门找到工作，不受失信逾期等不良信用记录的影响。但是需要注意的是，如果在求职过程中被发现有不良信用记录，可能会对默许合同的过程造成一定的影响。

同样的，在内地也有很多公司会对失信逾期等不良信用记录进行筛选。但是，这并不意味着所有公司都会如此做，也并不代表你将永远被淘汰在求职过程之外。

此外，失信逾期记录可能对签证及移民申请产生影响。如果决定在澳门生活和工作，需要在申请签证之前咨询当地移民局的具体规定。要必须要避免虚假宣告和提供虚假材料，否则会面临被拒签及惩罚的风险。

总之，失信逾期记录不应成为拒斥任何人才发展的原因。然而，良好的信用记录却能获得更多的机会。对于有过失信逾期记录的人来说，让行动来扭转不良记录吧。刻苦努力工作，尽量妥善处理已有的负担，慢慢地积累自己的正面形象和良好的信用记录。

最后提醒各位，信用是建立社会和谐的重要基础，遵纪守法是我们做人处事的基本要求。并不因过失信逾期等负面经历升华自身价值，而是要付出时间和汗水，改变现状，用实际行动证明自己的价值。