工资欠条逾期不给起诉要多少利息？

工资欠条是一种法律文件，用于记录雇主和雇员之间的工资债务。如果工资欠条逾期不给，雇员可以通过起诉来追讨工资。但如果逾期不给，雇员可以要求支付多少利息呢？以下是几种可能的答案：

答案一：逾期利率

根据中国《利率法》规定，逾期未支付的利息应当按照逾期借款利率计算。逾期借款利率应当根据人民银行公布的当前基准利率加收不低于百分之五的利率。因此，如果工资欠条逾期不给，雇员可以要求支付逾期借款利率。

答案二：合同利率

如果在工资欠条中约定了利率，那么雇员可以要求支付合同约定的利率。不过，工资欠条通常是以口头方式达成的，而且并没有明确约定利息。因此，这种答案的适用性较差。

答案三：利润损失

如果逾期不给工资导致雇员遭受了实际的经济损失，那么雇员可以要求支付这些损失的利润。例如，如果逾期不支付工资导致雇员无法支付房租，而被迫搬到更昂贵的住房中居住，那么雇员可以要求支付因此产生的额外费用。

答案四：法律规定利率

如果上述答案都无法适用，那么雇员可以要求支付根据法律规定的利率。例如，在《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》中都规定了应该按照约定的时间支付工资，并对逾期支付制定了明确的罚款标准。

工资欠条逾期不给起诉要多少利息？法律角度分析

根据法律规定，逾期未支付工资应当承担利息等法律责任，并且逾期利率应当不低于百分之五。因此，在起诉逾期不支付工资的案件中，被告方应当承担相应的法律责任，并支付适当的利息。但是，如果无法确定适用的利率，法院将根据案件事实和法律规定，判定相应的利率。

此外，如果雇员遭受了实际的经济损失，例如无法支付房租导致被迫搬家，那么可以在起诉的时候要求支付相应的利润损失。因此，在制定工资欠条的时候，应当尽量避免逾期支付工资，以避免法律责任和不必要的经济损失。